
Đáp ứng những thách thức về lực lượng lao động của ngành bán dẫn
Giải quyết các nhu cầu về tài năng đa dạng, khoảng cách về nhận thức và sự cạnh tranh để thúc đẩy sự phát triển và đổi mới của ngành công nghiệp bán dẫn.
Bản chất phức tạp của ngành công nghiệp bán dẫn đặt ra thách thức đáng kể trong việc củng cố lực lượng lao động để hỗ trợ năng lực trong nước. Mở rộng quy mô chuyên môn trên các lĩnh vực kiến thức khác nhau cũng phức tạp như chính ngành này.
Hơn nữa, nhiều sinh viên theo học các lĩnh vực liên quan đến sản xuất chip không nhận thức được về những cơ hội sẵn có hoặc tác động sâu sắc của chất bán dẫn đối với xã hội. Sự thiếu nhận thức này vẫn tồn tại bất chấp sự tập trung ngày càng tăng của công nghiệp phần mềm, đặc biệt là với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.
Để tận dụng hiệu quả các khoản đầu tư từ Đạo luật CHIPS, các công ty bán dẫn có trụ sở tại Hoa Kỳ phải tích cực tuyển dụng các cá nhân từ các lĩnh vực và ngành kiến thức đa dạng, bao gồm cả những người có nhu cầu cao trong các ngành công nghiệp khác. Ngoài ra, tài năng chuyên môn là điều cần thiết để mở rộng cơ sở.
Nikki Salenger, Giám đốc cấp cao về thu hút và di chuyển nhân tài tại Hoa Kỳ từ Lam Research, nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của chuyên môn trong các lĩnh vực như khoa học dữ liệu, mô hình tính toán và phần mềm trong phát triển chip, đặc biệt là với những phát triển trong AI. Các ngành như hóa học, cơ khí và kỹ thuật điện vẫn rất quan trọng đối với Lam Research.
Salenger nhấn mạnh sự cần thiết của các công ty bán dẫn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời đề xuất các chiến lược như nâng cao và đào tạo lại lực lượng lao động hiện có. Meghali Chopra, Giám đốc điều hành của SandBox Semiconductor, minh họa việc tiếp xúc với ngành này trong quá trình học tập có thể khơi dậy sự quan tâm tới con đường sự nghiệp trong lĩnh vực bán dẫn như thế nào.
Hành trình của Chopra nêu bật tầm quan trọng của việc các tổ chức giáo dục thúc đẩy việc tiếp xúc với các ngành liên quan đến chất bán dẫn và thiết lập quan hệ với các đối tác trong ngành để hướng dẫn sinh viên hướng tới các con đường sự nghiệp phù hợp. Tuy nhiên, việc sử dụng rộng rãi chất bán dẫn trong cuộc sống hàng ngày thường không được chú ý, làm phức tạp thêm nỗ lực thu hút thế hệ trẻ.
Tiến sĩ Swami Raychowdhury từ Georgia Tech nhấn mạnh thách thức trong việc kết nối sinh viên với tầm quan trọng của ngành bán dẫn, đặc biệt so với các lĩnh vực hữu hình hơn như máy tính và phần mềm. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì sự quan tâm của sinh viên ngoài kiến thức nền tảng đối với các khía cạnh kỹ thuật.
Sự phức tạp của sản xuất chất bán dẫn nhấn mạnh sự cần thiết của sự đa dạng nhân tài, bao gồm chuyên môn về thiết kế, xác minh và bố trí. Ramin Shirani, Giám đốc điều hành của Ethernovia, nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của lĩnh vực phần mềm và AI, ngày càng trở nên gay gắt hơn bởi sự cạnh tranh từ những gã khổng lồ công nghệ như Meta và Google.
Shirani lưu ý rằng sự khan hiếm các nhà thiết kế chip, yếu tố quan trọng tạo nên sự khác biệt về công nghệ, trong bối cảnh nhu cầu chuyên môn về chất bán dẫn trong các ngành công nghiệp ngày càng tăng. Shari Liss từ SEMI Foundation nhấn mạnh tình trạng thiếu kỹ sư phần mềm bán dẫn kéo dài, trầm trọng hơn do sự cạnh tranh từ các công ty đưa ra mức lương và đặc quyền cao hơn.
Việc giải quyết khoảng cách tài năng này đòi hỏi phải có những nỗ lực xây dựng nhận thức sớm, bắt đầu ngay từ khi còn học trung học, nhằm giúp học sinh tiếp cận với các cơ hội và tầm quan trọng của ngành công nghiệp bán dẫn. Các chương trình K–12 của SEMI nhằm mục đích nâng cao nhận thức của sinh viên theo học các lĩnh vực STEM, chống lại sự vô hình của ngành đối với thế hệ trẻ.
Tóm lại, việc vượt qua những thách thức về lực lượng lao động của ngành bán dẫn đòi hỏi phải có chiến lược tuyển dụng chủ động, sáng kiến giáo dục và nỗ lực nâng cao nhận thức rộng rãi hơn để thu hút và giữ chân nhân tài cần thiết cho sự phát triển và đổi mới liên tục của ngành.