Trung tâm sản xuất điện tử tỉnh Bắc Ninh cần hơn 330.000 công nhân nhà máy, nhưng các công ty đang chi quá nhiều tiền cho việc ký thưởng đến mức công nhân đã bắt đầu chơi trò chơi hệ thống để thu tiền.

Các nhà máy trên khắp tỉnh phía Bắc đang cung cấp tiền thưởng ký kết từ 7-8 triệu đồng (267-305 USD) để thu hút công nhân, với một số thậm chí còn cung cấp nhiều hơn cho những người nộp đơn ở lại trong bốn tháng.

Nhân viên giới thiệu tuyển dụng thành công có thể kiếm thêm bốn tháng tiền thưởng.

Các khoản tiền thưởng phản ánh quy mô nhu cầu ở một tỉnh đứng thứ hai trên toàn quốc về đầu tư trực tiếp nước ngoài vào năm 2025 - 5,5 tỷ đô la - chỉ sau Thành phố Hồ Chí Minh.

Bắc Ninh có gần 3.400 nhà máy sản xuất điện tử, linh kiện, may mặc và thiết bị logistics cho chuỗi cung ứng toàn cầu và sử dụng khoảng 830.000 lao động, phần lớn đến từ các tỉnh khác.

Ông Vũ Tiến Thành, phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh, cho biết một số công ty đang tuyển dụng những con số đáng kinh ngạc: Goertek Vina cần 120.000 lao động, Fukang Technology cần 60.000 lao động, Luxshare-ICT cần 40.000 lao động và Newwing Interconnect Technology cần 12.000 lao động.

Ngành công nghiệp điện tử chiếm gần 70% tổng nhu cầu, tiếp theo là dệt may với 13%, với 87% dành cho lao động phổ thông.

Các cơ sở đào tạo của tỉnh chỉ sản xuất hơn 20.000 lao động mỗi năm, chỉ đáp ứng được 30% nhu cầu.

Sinh viên tốt nghiệp được hấp thụ gần như ngay lập tức sau khi hoàn thành khóa đào tạo, nhưng các công ty điện tử và bán dẫn phải đối mặt với sự thiếu hụt tài năng kỹ thuật chất lượng.

Nhu cầu tăng mạnh nhất vào những tuần trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, khi cần hàng chục nghìn người.

Nhưng ông Thanh cảnh báo rằng cuộc chạy đua vũ trang giữa ký kết và tiền thưởng đang tạo ra một cuộc khủng hoảng giữ chân nhân viên. Một bộ phận lực lượng lao động đã học cách coi tiền thưởng là thu nhập hơn là khuyến khích, nhảy giữa các nhà máy vài tháng một lần để thu các khoản thanh toán mới.

Mỗi lần chuyển đổi, họ đặt lại ở mức lương cơ bản thấp hơn với mức đóng bảo hiểm xã hội giảm, làm xói mòn trợ cấp thất nghiệp và lương hưu dài hạn của họ.

Ông cho biết các công ty nên thêm tiền thưởng ký hợp đồng của họ vào tiền lương hàng tháng.

Tình trạng siết chặt lao động không có dấu hiệu giảm bớt.

Tỷ lệ lấp đầy đất công nghiệp tại Bắc Ninh vượt 55%, các nhà máy tiếp tục mở rộng.

Với 42 quốc gia và vùng lãnh thổ đầu tư vào tỉnh, chủ yếu trong lĩnh vực điện tử, linh kiện, may mặc và hậu cần, khoảng cách giữa cung và cầu lao động dường như sẽ mở rộng hơn nữa.